Aktuelles
3. Sächsisches Fachkräftesymposium |
| Veröffentlicht von Administrator (admin) am 13.05.2019 |
Erkenntnisse des aktuellen Fachkräftemonitoring der sächsischen Kammern:
+++ Unternehmen erwarten steigende Arbeitskräftenachfrage. +++ Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt. +++ Fachkräfteengpass verschärft sich weiter. +++ Durch Personalmangel müssen Aufträge abgelehnt werden. +++ Personalarbeit wird wichtiger +++ Da vor allem kleine Unternehmen am stärksten mit Problemen bei der Stellenbesetzung zu kämpfen haben, sind insbesondere für diese Gruppen Unterstützungen zu entwickeln bzw. auszubauen.
Unter Schirmherrschaft des Sächsischen Staatsministers für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, Martin Dulig, organisiert der Verband Sächsischer Bildungsinstitute e.V. (VSBI) gemeinsam mit dem Innovationsverbund Maschinenbau Sachsen VEMASinnovativ und dem Unternehmerverband Sachsen e.V. am 25. Juni 2019 das 3. Sächsische Fachkräftesymposium in Dresden.
Unter dem Titel
„Weiterbildung 4.0 – Innovative Konzepte zur Mitarbeiterfindung/ Mitarbeiterweiterbildung/ Mitarbeiterbindung für Klein- und Kleinstunternehmen“
möchten wir im Rahmen des Symposiums mit Experten, aber auch mit betroffenen Unternehmen Erfahrungen austauschen und mögliche Lösungsansätze diskutieren.
Dazu laden wir Sie herzlich ein und freuen uns, Sie auf dem 3. Sächsischen Fachkräftesymposium begrüßen zu können.
Mit besten Grüßen
Norbert Rokasky
Vorstandsvorsitzender VSBI e.V.
Zuletzt geändert am: 13.05.2019 um 06:55
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Seminar Story Telling
Ort
future Training & Consulting GmbH
Markgrafenstraße 2
04109 Leipzig
Telefon: 0341 68117 00 | Internet:
www.futuretrainings.com
Schwerpunkt
Dieses Seminar soll Trainer, Ausbilder und Pädagogen dazu anregen, mit eigenen Geschichten Ihre Teilnehmer zu begeistern und Seminarinhalte nachhaltiger und merkfähiger zu gestalten. Gute Geschichten fesseln jeden von uns. Unser Gehirn ist darauf spezialisiert, aus Geschichten Bilder zu erzeugen und diese mit einem guten Gefühl fest im Gedächtnis zu verankern. Darauf bauen die meisten der Techniken von Gedächtnisakrobaten auf. Dies zeigt, dass Lernen mit guten Geschichten um ein Vielfaches nachhaltiger wirkt, als die reine Vermittlung von Daten und Fakten. Manchen von uns wurde das „Geschichten erzählen“ in die Wiege gelegt, alle anderen haben die Chance, es lernen und zu trainieren – und zwar in jeder nur erdenklichen Alltagssituation. Damit gewinnen wir Sicherheit beim zielorientierten Einsatz von Stories und im eigenen „Auftritt“. Wer Inhalte merkfähig vermitteln will, kann nicht Besseres tun als Daten, Fakten und Zahlen in nachhaltige Geschichten zu verpacken.
- Was macht eine gute Geschichte aus?
- Wo finde ich gute Geschichten
- Selbst schreiben – kurz und nachhaltig
- Geschichten spannend erzählen
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